Тайм-менеджмент
Есть мнение, что системы управления временем могут менять людей. Я тоже перебирал системы в надежде открыть способ стать кем-то лучше, «эффективнее» и «успешнее». Пока не понял, что должно быть ровно наоборот.
Несмотря на название «управление временем», тайм-менеджерские техники на самом деле должны быть в подчинении у времени. Как дизайнер должен быть слугой своего дела, так и система тайм-менеджмента должна быть слугой дизайнера, а не наоборот. Это системы должны становится лучше и эффективнее, чтобы суметь справиться с моим временем. Или с любым другим временем. Менять кого-то не в их компетенции.
В практическом смысле это значит, что мы обречены или на рождение своей собственной системы управления временем, или на значительную адаптацию существующих. Либо «родить» слугу, либо «воспитать». Других готовых рецептов нет.